Succesul în carieră reprezintă obiectivul multora dintre noi. O persoană ce urmărește să aibă succes are nevoie de numeroase abilităţi pentru a reuși să se dezvolte. Fără dorința de a învăța și de a ne specializa în domeniile care ne pasionează, riscăm să stagnăm la un nivel inferior.  De aceea, formarea profesională trebuie să fie unul dintre obiectivele noastre permanente.

Ce este formarea profesională ?

Formarea profesională este reglementată prin Codul Muncii ca o formă de educație continuă pentru angajați, în completarea sistemului formal de învățământ. Orice program de formare profesională are scopul de a crește nivelul de competență profesională, iar acest lucru se obține prin diferite cursuri de pregătire.

Formarea profesională se poate realiza prin:

• Participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din țară sau din străinătate.
• Stagii de adaptare profesională la cerințele postului şi ale locului de muncă.
• Stagii de practică şi specializare în țară şi în străinătate.
• Ucenicie organizată la locul de muncă.
• Alte forme de pregătire convenite între angajator şi salariat.

De asemenea, angajații pot participa și la diferite programe individuale de formare profesională, programe de training, coaching sau mentorat. Pot fi in aceeasi categorie și conferințele, activitățile de cercetare, voluntariat, diferite competiții profesionale, webinarii sau programe de internship.

Care sunt obiectivele formării profesionale?

Formarea profesională are ca obiectiv principal îmbunătățirea abilităților și însușirea de noi cunoștințe. Programele au scopul de a oferi posibilitatea angajaților de a-și îmbunătăți competențele profesionale.

Obiectivele principale:

• Obținerea unei calificări profesionale.
• Adaptarea angajaților la cerințele locului de muncă și ale postului respectiv.
• Promovarea la locul de muncă.
• Dezvoltarea carierei profesionale.
• Actualizarea cunoștințelor și abilităților profesionale pentru locul de muncă respectiv.
• Perfecționarea pregătirii profesionale pentru ocupația de bază.
• Reconversia profesională pentru angajații care vor să lucreze în alt domeniu.
• Dobândirea de cunoștințe avansate.

Deși, toate aceste avantaje favorizează orientarea spre formarea profesională, în piața muncii încă întâlnim reticenţe de ambele părți. Unele țin de disponibilitatea timpului, iar altele de investiția financiară, mai ales în perioadele de criză economică. Formarea profesionala aduce beneficii atât pentru tine, cât și pentru angajator. Programele de formare profesională aduc avantaje atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.

Legislația prevede că programele de formare profesională pot fi organizate fie la inițiativa angajatorului cât și la inițiativa angajatului. Participarea trebuie să fie realizată cu acordul ambelor părți, care trebuie să înțeleagă oportunitatea și să își asume participarea. Avantajul pentru angajații este că își pot îmbunătăți abilitățile profesionale, având șansa de a promova la locul de muncă către o poziție superioară.

Din punct de vedere al angajatorului, acesta va avea în echipă oameni mai performanți, capabili să aducă un plus de valoare în companie.

Programele de formare profesională vin cu drepturi și obligații reglementate prin Codul Muncii. Odată cu avantajele, apar și drepturi și obligații care trebuie respectate, de ambele părți.  Învățarea în timpul vieții de adult este o parte foarte importantă a felului în care te dezvolți și contribuie la integrarea  în societate și la succesul tău pe plan profesional. Cu cât vei fi mai specializat, eventual în mai multe arii din domeniul său de activitate, cu atât vei fi mai capabil să faci față schimbărilor.

Formarea profesională continuă și pregătirea constantă scade riscurile ieșirii de pe piața muncii. Astfel, vei avea stabilitatea pe care o căutăm cu toții și în plus o serie de avantaje profesionale.

Dobândirea de noi competențe prin cursuri de initiere/calificare/specializare/ perfectionare ar trebui să fie o constantă a vieții noastre profesionale atât pentru a avansa în carieră cât și pentru a ne adapta mediului socio-economic, fiind mereu pregătiți să facem față schimbărilor și provocărilor.